News Center
從2025年高考作文看未來人才趨勢(shì)：跨界融合與韌性成長的時(shí)代已至
企業(yè)單方提出解除勞動(dòng)合同一般可以分為兩大類：?jiǎn)T工過失性解除和非員工過失性解除。
【案例分析】解除勞動(dòng)合同通知書操作不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)
如何正確選擇勞務(wù)外包公司
據(jù)2024年行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過60%的企業(yè)已采用勞務(wù)外包模式，其中50%的企業(yè)將大部分非核心業(yè)務(wù)移交外部團(tuán)隊(duì)處理4。勞務(wù)外包市場(chǎng)正以每年15%的增速擴(kuò)張，預(yù)計(jì)2025年規(guī)模將突破300億元。
勞務(wù)派遣外包與企業(yè)直接招聘，兩種人力資源組織形式，在企業(yè)運(yùn)營中扮演著關(guān)鍵角色。深入剖析二者成本差異，能為企業(yè)制定人力資源策略提供有力參考，助力企業(yè)在降本增效、提升競(jìng)爭(zhēng)力上找到突破口。
2025年，勞務(wù)派遣外包行業(yè)正面臨著一場(chǎng)深刻的變革。一方面，新的勞務(wù)派遣政策正式實(shí)施，對(duì)用工單位和勞務(wù)派遣單位提出了更嚴(yán)格的要求；另一方面，人力資源服務(wù)外包行業(yè)整體呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)。這兩者相互交織，共同塑造著勞務(wù)派遣外包行業(yè)的新格局。
加班與工時(shí)爭(zhēng)議高發(fā)怎么辦
勞務(wù)派遣和人事服務(wù)外包到底有什么區(qū)別？
?很多人以為人事服務(wù)外包就是幫忙交社保，其實(shí)遠(yuǎn)不止！今天說清楚人事服務(wù)外包公司到底能幫企業(yè)做什么，看完你就知道為什么連大公司都在用。
終成國際推出的靈活用工平臺(tái)——貝多云，正是為解決這一痛點(diǎn)而生。它以“數(shù)字化發(fā)薪”為核心，深度整合智能算法、銀企直連、私域流量運(yùn)營等前沿技術(shù)，為企業(yè)打造了一站式、全流程的薪稅管理解決方案，助力企業(yè)輕松邁向高效合規(guī)的智慧薪酬新時(shí)代。
終成國際作為一家青島勞務(wù)派遣公司憑借其國際化視野、豐富經(jīng)驗(yàn)以及高品質(zhì)的服務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的勞務(wù)派遣解決方案
字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴．中國海油等2000個(gè)企業(yè)通過終成與30000名職場(chǎng)人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。
將有專人為您提供建議、解決方案、專業(yè)答疑等
與我們聯(lián)系
zchr@czchr.com
青島總部:
青島市黃島區(qū)峨眉山路396號(hào)6-2棟8.9層上海總部：
上海市靜安區(qū)天目西路99號(hào)9樓901室
微信公眾號(hào)
業(yè)務(wù)小助手
