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如何正確選擇勞務外包公司
據2024年行業調查數據顯示，超過60%的企業已采用勞務外包模式，其中50%的企業將大部分非核心業務移交外部團隊處理4。勞務外包市場正以每年15%的增速擴張，預計2025年規模將突破300億元。
勞務派遣外包與企業直接招聘，兩種人力資源組織形式，在企業運營中扮演著關鍵角色。深入剖析二者成本差異，能為企業制定人力資源策略提供有力參考，助力企業在降本增效、提升競爭力上找到突破口。
2025年，勞務派遣外包行業正面臨著一場深刻的變革。一方面，新的勞務派遣政策正式實施，對用工單位和勞務派遣單位提出了更嚴格的要求；另一方面，人力資源服務外包行業整體呈現出新的發展趨勢。這兩者相互交織，共同塑造著勞務派遣外包行業的新格局。
加班與工時爭議高發怎么辦
勞務派遣和人事服務外包到底有什么區別？
?很多人以為人事服務外包就是幫忙交社保，其實遠不止！今天說清楚人事服務外包公司到底能幫企業做什么，看完你就知道為什么連大公司都在用。
終成國際推出的靈活用工平臺——貝多云，正是為解決這一痛點而生。它以“數字化發薪”為核心，深度整合智能算法、銀企直連、私域流量運營等前沿技術，為企業打造了一站式、全流程的薪稅管理解決方案，助力企業輕松邁向高效合規的智慧薪酬新時代。
終成國際作為一家青島勞務派遣公司憑借其國際化視野、豐富經驗以及高品質的服務，能夠為企業提供全方位的勞務派遣解決方案
人力資源社會保障部公示了17個新職業和42個新工種，涵蓋跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、生成式人工智能系統測試員等前沿技術崗位，以及旅拍定制師、睡眠健康管理師、服務犬馴養師等新興服務類職業。這一政策調整不僅反映了產業升級和消費趨勢的變化，也為企業提供了重要的人才戰略指引。
未簽訂勞動合同，能否認定工傷？
幫同事干活受傷，能否認定工傷嗎？
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