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人力資源社會保障部公示了17個新職業(yè)和42個新工種，涵蓋跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等前沿技術崗位，以及旅拍定制師、睡眠健康管理師、服務犬馴養(yǎng)師等新興服務類職業(yè)。這一政策調(diào)整不僅反映了產(chǎn)業(yè)升級和消費趨勢的變化，也為企業(yè)提供了重要的人才戰(zhàn)略指引。
未簽訂勞動合同，能否認定工傷？
幫同事干活受傷，能否認定工傷嗎？
越來越多的企業(yè)選擇將人事服務外包給專業(yè)公司，以降低成本、提高效率并專注于核心業(yè)務。然而，市場上的人事服務外包公司良莠不齊，如何挑選一家可靠、專業(yè)的合作伙伴成為企業(yè)面臨的重要課題。
第三方人事服務外包服務并非簡單的事務轉(zhuǎn)移，而是通過系統(tǒng)化解決方案重構企業(yè)人力資本管理邏輯。
2025年，隨著國家對靈活用工監(jiān)管的加強，建議企業(yè)選擇專業(yè)人事服務外包?服務商，定期審查合同條款，確保符合最新勞動法規(guī)， 建立風險管理機制，防范用工爭議與數(shù)據(jù)泄露。
終成國際以人事服務外包為核心，深耕行業(yè)十余年，累計服務全國1000余家知名企業(yè)，覆蓋500多個城市，年服務雇員超30萬人次，是青島乃至全國人力資源領域的領軍品牌。
企業(yè)入離職管理痛點分析：別再讓它拖垮你的企業(yè)！
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。然而，招聘與人才獲取，卻常常成為企業(yè)發(fā)展道路上的“攔路虎”。招聘成本高企、人才難尋、流程繁瑣等問題，讓許多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，在人才競爭中倍感壓力。面對這些痛點，人事代理服務正逐漸成為企業(yè)破局的關鍵。
一年一度的個稅匯算清繳又雙叒叕來了！ 2025年3月1日至6月30日，2024年度個人所得稅綜合所得匯算清繳將正式開啟。你是否還在為復雜的操作流程而頭疼？是否還在擔心自己會錯過退稅機會？別擔心，這篇指南將手把手教你搞定個稅匯算清繳，讓你輕松實現(xiàn)多退少補！
終成國際人力資源公司終成云服系統(tǒng)的招聘體系、電子勞動合同入轉(zhuǎn)調(diào)離等已與 DeepSeek 的 API 接口全面打通。辦公機器人小法、小職已應用于實際工作場景，顯著提升了企業(yè)的人力資源管理效率。小法機器人收錄全國公開案例，實現(xiàn)實時變通；小職機器人集成1200萬+人才數(shù)據(jù)，支持AI驅(qū)動的精準人崗匹配，使招聘效率提升40%+。
作為一站式人力資源解決方案服務平臺，終成國際的目標不僅是成為行業(yè)的領跑者，更是要成為推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和服務優(yōu)化，公司將助力更多企業(yè)和個人實現(xiàn)價值最大化。
字節(jié)跳動、阿里巴巴．中國海油等2000個企業(yè)通過終成與30000名職場人建立了可持續(xù)的客戶關系。
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