遵守勞動法律法規，是企業合法用工、降低用工法律風險的基本保障。

為增強企業對勞動用工法律風險的防范意識，提高企業依法防范、規避和處理勞動爭議事件的能力，終成國際作為一站式人力資本解決方案服務平臺，助力企業在人力資源管理方面實現高效運作，于6月20日在集團濟南運營中心--終成優仁，成功舉辦用工風險防范專題沙龍活動。

企業勞動用工法律風險是企業經營過程中存在的重要風險之一，針對客戶痛點公司特邀山東大捷律師事務所副主任、合伙人劉曉娟以及用工風險專家、終成國際首席法律顧問李海華展開授課。

會上，劉律師重點就勞動合同簽訂過程中的法律風險 、試用期員工管理法律風險 、勞動合同變更法律風險 、工時與加班管理法律風險、工傷、休假管理中的法律風險 、員工離職法律風險進行了詳細闡述。同時結合企業勞動案例詳細介紹了用工風險和防范措施，案例真實貼切，實際運用性較強，更好地幫助在場企業掌握培訓內容。

為了讓大家更直觀理解用工過程中存在的各種風險，李律師則著重分享了企業用工中出現的典型案例。這些真實發生的案例生動形象地展現了用工風險的多樣性和復雜性，讓大家深刻認識到風險可能隱藏在日常工作的各個角落。通過對這些案例的剖析和討論，大家不僅汲取了經驗教訓，也進一步增強了風險防范意識。

最后，濟南公司負責人于城軍先生為大家分享了終成國際主營的人力資源解決方案及相關經驗，特別是針對用工風險的業務閉環，為各個企業的發展提供有力的支持。

為了更好地回饋參會企業，智創咨詢特意為參會企業準備了價值10萬的企業健康體檢與超值八大王派課程。通過全面、系統地對企業管理的各個環節進行評估和分析，能夠及時發現潛在問題和風險，為企業的良好運行和持續發展提供有力保障。

本次活動的成功舉辦，使得參會人員對勞動用工法律風險事項和相關風險防范措施有了較為全面和深入的了解，切實提高了風險防范意識和處理能力，為企業勞動用工預防和減少勞資糾紛、構建和諧有序的勞動關系具有積極的指導意義。

「讓每一家企業都能享受到人力資源服務的價值」，青島人事代理公司終成國際通過外包形式降低企業人力成本，轉移企業用工風險，多元化解決企業痛點，為客戶創造優質的服務與滿意的交付。

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