勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)并不陌生，這是現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)采用的一種用工形式，采用勞務(wù)派遣能很好的解決企業(yè)用工難的問(wèn)題，當(dāng)然勞務(wù)派遣也是一定的時(shí)間限制，但是許多企業(yè)還不是很了解，下面就讓小編來(lái)為各位介紹一下企業(yè)使用勞務(wù)派遣工有時(shí)間限制嗎？

勞務(wù)派遣中有一條是關(guān)于勞務(wù)派遣期限的就是不超過(guò)六個(gè)月。不過(guò)這僅限于臨時(shí)性工作崗位。

一般勞務(wù)派遣的崗位只能應(yīng)用在臨時(shí)性、輔助性以及替代性這三種崗位上。三種性質(zhì)只要具備一種就可以。臨時(shí)性指的就是不超過(guò)六個(gè)月的崗位，這是非常明確的。

替代性是指正式員工應(yīng)該因?qū)W習(xí)、生病等原因不得不離開，才要求勞務(wù)派遣公司派出一個(gè)技能業(yè)務(wù)熟練相近的人進(jìn)行替代。

輔助性崗位一般非常特別，屬于用人單位核心業(yè)務(wù)范圍之外的一些崗位。一般來(lái)說(shuō)司機(jī)、門衛(wèi)、清潔工都可以使用勞務(wù)派遣職工。

對(duì)于政府機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，普通編外臨時(shí)工都是以輔助性人員的身份進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的。這些員工一般不會(huì)在保密、行政執(zhí)法崗位上工作，但是可以在行政執(zhí)法輔助崗位工作。

需要注意的是勞務(wù)派遣除了臨時(shí)性崗位之外，剩余兩種性質(zhì)的崗位是沒(méi)有時(shí)限要求的。

以上是企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的時(shí)間限制，如果您還有不清楚的地方可以隨時(shí)在線咨詢青島勞務(wù)派遣公司終成國(guó)際，終成國(guó)際作為專業(yè)從事青島人力資源服務(wù)到綜合性青島勞務(wù)派遣服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為客戶提供專業(yè)的勞務(wù)派遣，人事代理，勞務(wù)外包，代理招聘，工傷保險(xiǎn)，社保繳納，稅收籌劃，靈活用工等服務(wù)，期待您的洽談。