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五一勞動節(jié)加班費計算方式如下：

5月1日：用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，不得以調(diào)休等方式代替。

5月2日至5月5日：用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

計算公式：

三倍日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×300%

二倍日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×200%

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天

需要注意的是，以上計算方式僅供參考，具體的加班工資計算可能因地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)定等因素而有所不同。建議勞動者在加班前與用人單位明確加班工資的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，以避免發(fā)生糾紛。同時，勞動者也應(yīng)該保留好加班的相關(guān)證據(jù)，如加班申請、考勤記錄等，以便在需要時維護自己的合法權(quán)益。