Top 10 Solutions
Industry Pain Points
物流行業用工環境較差、勞動強度高,新生代員工對行業認可度較低,離職率居高不下,招聘成本高。
物流企業的員工數量龐大,服務網點分布廣,擴張迅速,管理難度大。
物流企業的一線勞動者頻繁與貨物、車輛、機器接觸,擠壓、碰撞、砸落類工傷事故頻發,用工風險高。
Solutions
系統集成招聘管理、基礎人事、考勤排班,薪資福利、績效管理、學習培訓等應用,實現人力資源全業務流程的一體化運營。
全風險外包服務包括招聘、培訓、日常管理、商業保險、風險承擔等。通過外包服務,企業可以把人員相關風險一并轉移給仁本通。
仁本通基于龐大的物流行業人才庫,在企業需要增加人員時,快速滿足業務發展需求,不用擔心業務恢復后,辭退員工的成本與風險。
基于HR云平臺的外包服務,提升HR運營效率,平衡企業業務變動對人力資源的需求變化。用工機制的靈活性確保人才能夠人盡其用。
人力資源外包服務不但給物流企業節約成本,更是轉移風險讓物流企業有更多的精力和資金投入到打造企業的核心競爭力。
Customer case
近日,“數治企業韌性成長——對標世界一流供應鏈管理論壇”在深圳成功發展以及企業應用后的競爭力
字節跳動、阿里巴巴.中國海油等2000個企業通過終成與30000名職場人建立了可持續的客戶關系。
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