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Industry Pain Points
在AI、5G、大數據等技術背景下，全球超過80%的企業、中國超過69%的企業HR正在積極尋求數字化手段進行管理升級，金融行業HR也置身其中。
金融行業屬于知識密集型行業，人才是主要要素。隨著國內金融業快速發展，金融企業間的競爭日趨激烈，吸引和儲備高級金融人才已成為金融企業難點。
我國金融企業人力資源培訓制度方面缺乏靈活性與創新性，對員工的人力資本投入不足，培訓方式比較單一難以匹配金融業創新性發展的需要。
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系統運用云計算、大數據等技術，打造了新型員工服務平臺，推進了人力資源數字化創新;移動端可實現全員覆蓋，人事服務、在線學習、醫保理賠等一體化的移動應用，統一了服務窗口，提升了人力資源服務能力。
字節跳動、阿里巴巴．中國海油等2000個企業通過終成與30000名職場人建立了可持續的客戶關系。
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