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本期聚焦：

集團實踐：強化愛國教育、召開戰(zhàn)略會議、舉辦團建活動，多維踐行企業(yè)使命與文化擔(dān)當(dāng)。

政策脈動： 聚焦金融保險監(jiān)管強化、能源AI發(fā)展推進、育兒補貼開放申領(lǐng)及電子信息制造業(yè)穩(wěn)增長四大政策動向。

凝聚情懷·踐行使命

集團組織全員觀看2025年閱兵儀式

▍關(guān)鍵詞：責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團結(jié)奮進、鐵軍精神

2025年9月3日，終成國際組織全體成員通過線上平臺共同觀看了盛大的閱兵儀式。此次活動不僅是一次愛國主義教育，更展現(xiàn)了企業(yè)“團結(jié)奮進、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的核心精神。

通過觀看閱兵儀式，全體員工深刻感受到國家的強大與民族的凝聚力，進一步激發(fā)了大家的愛國熱情和奮斗意志。終成國際始終秉持“與國家同行，與時代共進”的理念，將個人成長、企業(yè)發(fā)展與國家命運緊密相連。此次活動也強化了團隊的向心力，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本、追求卓越”的文化內(nèi)核。

未來，終成國際將繼續(xù)以高度的社會責(zé)任感，踐行企業(yè)使命，為員工成長賦能，為社會進步貢獻力量，以實際行動書寫新時代的企業(yè)擔(dān)當(dāng)！

戰(zhàn)略領(lǐng)航·使命必達

集團召開"破局攻堅 決勝金秋"月度會議

▍關(guān)鍵詞：創(chuàng)新突破、戰(zhàn)略賦能、責(zé)任引領(lǐng)

2025年9月8日，終成國際召開"破局攻堅 決勝金秋"月度戰(zhàn)略會議，全面部署年度沖刺計劃。會議展現(xiàn)了集團"專業(yè)賦能、創(chuàng)新突破"的核心價值觀，以及"終成鐵軍"攻堅克難的團隊精神。

8月期間，面對市場挑戰(zhàn)，集團在政策解讀、市場拓展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得顯著突破，充分展現(xiàn)了企業(yè)的專業(yè)實力和創(chuàng)新能力。董事長王國乾強調(diào)，9月將重點推進人才戰(zhàn)略升級、技術(shù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)造三大戰(zhàn)略方向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

接下來，全體終成鐵軍將以昂揚斗志沖刺年度目標(biāo)，以實際行動踐行企業(yè)使命，彰顯行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

凝心聚力·聚力成長

終成國際舉辦8月主題團建活動

▍關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、員工關(guān)懷、團隊凝聚

為增強團隊凝聚力，傳遞“快樂工作·健康生活”的企業(yè)文化，9月8日下午，集團在銀沙灘舉辦了一場別開生面的團建活動。活動中，員工們分組參與撲克摜蛋、沙灘足球等趣味競技，既考驗策略協(xié)作，又彰顯團隊凝聚力；傍晚的燒烤啤酒派對，更讓同事們在輕松氛圍中拉近距離。

終成國際始終倡導(dǎo)“以人為本”的品牌理念，通過多元化的團隊活動，激發(fā)員工活力，強化歸屬感。此次團建不僅展現(xiàn)了集團創(chuàng)新、激情、包容的文化內(nèi)核，更讓員工深刻體會到公司的團隊精神。未來，公司將持續(xù)打造有溫度的企業(yè)環(huán)境，助力員工與集團共同成長。

政策資訊·掌握風(fēng)向

金融監(jiān)管總局發(fā)布新規(guī)

發(fā)布日期： 2025年9月5日

核心內(nèi)容：金融監(jiān)管總局印發(fā)《保險公司資本保證金管理辦法》，旨在加強對保險公司資本保證金的監(jiān)管，保護投保人利益，維護保險市場平穩(wěn)、健康發(fā)展。值得注意的是，《辦法》自發(fā)布之日起實施，《中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)〈保險公司資本保證金管理辦法〉的通知》（保監(jiān)發(fā)〔2015〕37號）同時廢止。

影響解讀：《辦法》強化資本監(jiān)管，要求險企選擇高資質(zhì)銀行分散存放資本金（單筆≥2000萬元），并動態(tài)監(jiān)控匯率風(fēng)險。新規(guī)通過提高存放標(biāo)準(zhǔn)、簡化備案流程（改為事后報告）和允許外資銀行參與，平衡風(fēng)控與效率。頭部險企及外資銀行受益，但中小險企因資金門檻承壓，推動行業(yè)從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)量發(fā)展，整體利于市場長期穩(wěn)健。

利好來了！兩部門部署

發(fā)布日期： 2025年9月8日

核心內(nèi)容：近日，國家發(fā)展改革委、國家能源局近日印發(fā)《關(guān)于推進“人工智能+”能源高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，提出分階段目標(biāo)：到2027年，重點推動“五十百”工程，到2030年，實現(xiàn)能源AI技術(shù)全球領(lǐng)先，支撐新型能源體系建設(shè)，旨在通過AI賦能全產(chǎn)業(yè)鏈，提升能源系統(tǒng)效率與安全性

影響解讀：國家層面政策出臺后，各地政府和相關(guān)部門會陸續(xù)出臺配套細則和扶持政策。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專人跟蹤，確保能第一時間申請補貼、參與項目。同時，將數(shù)據(jù)安全、模型安全置于最高優(yōu)先級，確保所有應(yīng)用符合國家對于能源和數(shù)據(jù)的合規(guī)要求，避免政策風(fēng)險。

育兒補貼申領(lǐng)全面開放！

發(fā)布日期： 2025年9月8日

核心內(nèi)容： 國家衛(wèi)生健康委9月8日舉行新聞發(fā)布會。會上介紹，即日起，育兒補貼申領(lǐng)正式全面開放，可通過支付寶、微信和各省份政務(wù)服務(wù)平臺線上申領(lǐng)，也可到嬰幼兒戶籍地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行申領(lǐng)。

影響解讀：企業(yè)需提前進行人才盤點和備份，嚴(yán)禁任何生育歧視行為以規(guī)避法律風(fēng)險。建議借此機會優(yōu)化彈性工作制與生育福利，將管理挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為提升員工歸屬感、增強雇主品牌的機遇。

事關(guān)電子信息制造業(yè)！兩部門印發(fā)

發(fā)布時間： 2025年9月9日

核心內(nèi)容：近日，工信部與市場監(jiān)管總局印發(fā)《電子信息制造業(yè)2025—2026年穩(wěn)增長行動方案》，明確到2026年該行業(yè)營收與出口規(guī)模繼續(xù)位居工業(yè)大類首位。面對核心技術(shù)“卡脖子”和內(nèi)部低價競爭等挑戰(zhàn)，方案強調(diào)以創(chuàng)新突破、拓展內(nèi)外需和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點，鞏固行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，支撐實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

影響解讀：該政策將推動電子信息企業(yè)擴大研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模，對高端技術(shù)人才的需求急劇增加。企業(yè)需加強核心技術(shù)崗位招聘，優(yōu)化薪酬激勵體系，并深化產(chǎn)學(xué)研合作以儲備人才。同時，應(yīng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化導(dǎo)向，避免低層次人力擴張，聚焦提升人效與創(chuàng)新能力。