2024年12月26日，終成國際服務生態大會在青島西海岸喜來登酒店成功舉辦。

智慧的火花與思想的盛宴

峰會以“新質人力資本 企業增效升維”為主題，匯聚了眾多政府領導、行業專家以及企業家們，共同探討在全球經濟新常態下，新質人力資本作為融合創新思維和科技賦能的關鍵要素，如何激發人才的創造力、適應力和學習力。

企業蛻變歲月見證成長

本次峰會以終成國際15周年為契機，為了給與會者打造更好的現場體驗，更細致地了解終成國際，我們精心布置了“終成國際15年發展長廊”。展板以時間軸為脈絡，展示了從公司創立之初的艱辛起步，到逐步在行業中嶄露頭角，再到如今成為行業領軍企業的每一個重要時刻，讓與會者仿佛穿梭在時光隧道中，親身感受終成國際的成長歷程。

創造更新的體驗，探索更新的可能，才能深刻滿足企業核心需求，也是激發終成國際一年比一年好的動力?；仡櫡鍟尸F場，我們希望與大家攜手探索人力資本的新動能，共同繪制企業未來發展的輝煌藍圖。

領導致辭

西海岸新區副區長薛山發表致辭，強調了在全球經濟挑戰下人力資本的重要性。他提到新區政府致力于優化人力資源管理，推動產教融合，以降低企業成本、提升效率，并培養行業所需人才。同時，他支持企業創新，承諾政府將提供政策和服務支持，以促進企業穩定發展，并期望峰會能激發新的發展思路。

王光榮主任分享了人力資源行業當前的發展態勢及挑戰，盡管經濟下行壓力和行業發展不確定性增大，但通過共同努力和客戶支持，業務規模和效益依然持續增長。他指出創新和國際化是未來發展的關鍵，呼吁人力資源機構需適應變化，提高核心競爭力，堅持創新和國際化策略，以應對未來的挑戰。

數智產才培養基地發布

在峰會上，至尚禮儀創始人楊雙雨女士作為終成國際戰略合作伙伴介紹了“數智產才 · 禮贏商運”項目。她強調了數字化技術對文化產業創新的重要性和培養高素質人才的必要性。終成國際的國際禮學實訓基地旨在促進國際文化交流，提升城市形象，并推動社會文明發展，為合作提供新視角，展現禮儀文化在社會發展中的作用。

“數智產才培養基地”展現了終成國際對未來人力資源發展趨勢的敏銳洞察，標志著終成國際在數智產才培養領域的新征程。終成國際與政府領導、行業專家上臺共同啟動了這一項目。這一刻，我們更加堅定與大家共同推動數智產才培養和發展的信念，為社會培養出更多具備數智技能的高素質人才。

青島西海岸新區中德應用技術學校黨委書記崔秀光在致辭中表示，服務新區發展、產業發展及人力成才至關重要。倡導“企業先贏”的合作理念，強調了教育應服務于企業、產業部門，學校不僅提供學歷教育，還作為社會培訓平臺，助力學生成才、產業就業，成為職業教育的典范。作為產教融合示范基地，學校將加強與企業的緊密合作，推動產教融合，為區域經濟發展注入新活力。

新質人力資本企業增效升維

針對“新質人力資本 企業增效升維”這一主題，終成國際創始人王國乾表示，如今社會處于充滿挑戰與機遇的時代，面臨房地產泡沫、人口負增長、疫情等諸多問題，經濟周期進入下半場，從高速發展邁向高質量發展，具有易變性、不確定性等特點。在此背景下，新質生產力成為關鍵，正如習近平總書記強調科技、人才與創新的重要性，全要素生產率提升是核心標志。

主題分享中，他以華為為例，在全球經濟衰退、消費下降時調整思路，追求利潤與現金流，收縮邊緣業務。企業發展轉折點至關重要，如三星歷經多次轉型取得持續創新與全球領導地位。終成國際在這一過程中，秉持長期主義與升維思考，其發展歷程從成立到不斷突破創新，聚焦核心競爭力提供標準化與定制化服務，打造精益化的人力資源服務外包解決方案。

同時，終成國際重視員工與客戶價值協同提升。對員工，投資智慧資產，構建涵蓋前沿行業技能與素養拓展的培訓體系，落實多樣福利政策，從貼心關懷到激勵機制，促進員工成長。面向客戶，打造專業高效定制化服務，依客戶需求匹配人力資源方案，憑借專業與經驗保障服務品質。在人力資本產業，終成國際穩步創新，志在成為行業領跑者，塑造標桿，引領潮流。 

“云+AI”時代人力資源機構新質發展觀與云生實踐

在“云+AI”時代，技術發展帶來了深刻變革，人力資源領域正處于轉型的關鍵節點，企業需要積極應對以適應新趨勢。云生集團創始人李賢威在主題分享時，強調了AI在人力資源管理中的應用，重點陳述企業中最有價值的員工將是那些擅長為“智能體”制定行動準則的人，突出人機協作和數字員工的重要性。

他進一步指出，人力資源服務企業和科技企業正面臨激烈的行業競爭和新興崗位變化，需要通過提升數智化能力、拓展出海戰略以及關注新興行業的發展來適應大環境和經濟階段的變化。

他以全球市值千億美金的人力資源服務機構Recruit和ADP為例，展示了這些企業如何通過多元化服務和全球布局實現增長，強調了在“云+AI”時代，人力資源服務行業需要轉變發展思路，調整賽道，以適應和服務不斷變化的市場需求。

從四件事看企業的提質增效

上海閔行高層次人力資源產業發展研究院理事長張錦榮，在主題分享中深入探討了企業提質增效的策略，強調了用工市場價值鏈的核心地位，并提出了績效管理的四個關鍵方面：分好權、分好錢、用好工、做對事。并表示企業需要創新的人力資源管理策略，整合用工、戰略、薪酬與分權各環節，才能構建起完善的管理體系，從而有效提升組織績效，在市場競爭中獲得優勢，實現可持續發展。

圓桌對話新質生產力驅動下人力資源生態多維共建

此次峰會圓桌論壇特邀五位嘉賓以對話的形式深入探討新質生產力如何塑造人力資源生態，并分享了各自領域的實踐經驗和前瞻性觀點。專家們一致認為，人力資源管理正面臨前所未有的機遇與挑戰，需要通過優化戰略規劃、人才招聘與培養、以及企業文化建設等多方面措施，以適應新經濟環境的需求。

同時，強調了人力資源在企業轉型和創新中的核心作用，并提出未來人力資源管理需關注的創新方向和合作模式，旨在共建適應新生產力發展的生態體系，推動企業和社會的持續進步。

圓桌論壇不僅為參會企業提供了新的思路和方法，還為人力資源從業者提供了寶貴的行業洞察，共同推動企業在新質生產力時代實現增效升維。這一平臺的意義在于，它促進了跨行業的知識共享和經驗交流，為構建更具競爭力的人力資源生態提供了多維視角和創新解決方案。

嗨翻全場活動大獎抽取

峰會尾聲，精心策劃的抽獎活動將現場氣氛推向了高潮。華為Mate70、MatePad平板電腦以及Free Clip無線耳機等豐厚獎品的抽取，讓每位嘉賓都充滿了期待。現場的歡呼聲和掌聲此起彼伏，展現了與會者的熱情和對大會的支持。

至此，在現場數百位行業精英們的見證下，“新質人力資本 企業增效升維”終成國際服務生態大會圓滿落幕。峰會的成功舉辦，不僅為企業提供了一個學習和交流的平臺，也為行業發展指明了方向。通過匯聚各方智慧，探討新質人力資本的應用和發展，為企業在復雜多變的市場環境中尋找新的增長動力提供了思路。

此次峰會的成功舉辦受到了人民日報、中國經濟新聞網、中國財富網、中國商報、新華報業、中華網、大眾網新聞等多家權威媒體平臺的關注，相繼對本次大會進行了重點報道。

感恩美好相遇攜手2025

2025，終成國際將不忘初心，繼續秉承“客戶第一”的服務承諾，致力于為客戶提供更加卓越和個性化的服務體驗。我們相信，通過持續的創新和深入的合作，終成國際能夠與合作伙伴共同成長，實現共贏。